-ムービーの可能性-

 

映像の力が、信頼度を高めます

映像の力が、理解度を高めます

映像の力が、PR力を高めます

-活用シーン-

①周年式典で自社の歴史を知ってもらう
周年の式典で、来賓のお得意様・お取引先様に、自社の歴史を短時間で理解していただくには、ヒストリカル・ムービーが最適です。
創業の精神をはじめ、どのように成長・発展していったのか、またはどのように苦難を乗り越えてきたか。現在の周年を迎えるにあたって、会社の歴史を映像で俯瞰していただき、自社の信頼度を高める良い機会になります。社史にDVDとして同梱することも可能です。
➁リクルート向けに会社説明に利用する
新卒説明会、中途採用面接で投影したり、スカウト人材にDVDを贈呈するなど、採用シーンで活用できる内容に。自社のイメージUPを図ります。
③社員教育用として利用する
新入社員や中途採用者の導入研修時に活用。研修を始める前に、歴史ダイジェストを視聴することで、自社のこれまで、未来に向けての方向性を共有することができます。会社への所属意識を高めることができます。
④営業先や展示会などのイベントで活用する
ヒストリカル・ムービーと営業PRの2本建てで制作されるケースもあります。例えば、歴史以外に別建てで、現況の事業案内や、工場の製造工程や商品のPRなど、会社案内の文字と写真だけでは伝わりにくい部分を、映像にすることにより一瞬で理解してもらえるケースもあります。

-制作の流れ-

  • STEP.01ヒアリング・企画提案
    ご要望・利用目的・納期・ご予算・資料の収集状況等を伺います。
    ご要望を受け、企画書をご提出します。企画内容・スケジュール・お見積金額を明らかにします。
  • STEP.02書類選考
    書類選考を通過した方には、追ってご連絡いたします。
  • STEP.03面接
    人事または事業部責任者との面接を行います。
  • STEP.04内定
    応募から内定までは2週間程度を想定しております。
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